文/蒋小国
当前，世界处于百年未有之大变局，国企也处在改革发展的关键期。在复杂多变的国际形势下，我国意识形态领域面临多重考验，国有企业宣传思想工作也面临着更多新的挑战。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业必须直面宣传思想工作中的新形势、新挑战，为更好发挥国民经济“稳定器”“压舱石”作用提供坚实的思想政治保障。笔者结合工作实践，浅谈提升国有企业宣传思想工作质效的三条路径。
利用先进信息技术，提升宣传思想工作信息化水平。进入5G时代，各种网络移动设备及软件已成为信息传播的最便捷工具，推动信息传播进入了一个全新的时代。国有企业的宣传思想工作不仅要坚持“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的原则，而且要与时俱进，紧跟网络技术发展趋势，做好多渠道宣传，为企业发展注入活力。一是借助微信公众号、OA新闻、企业官网平台等载体，将企业各种动态及时展示出来，并定期、有针对性地制作一系列主题鲜明、内容鲜活的专题报道，借助各种宣传载体将企业的良好形象展示出来，不断扩大企业影响力。二是加强与各类科技公司、研发机构和商业平台的多维度、多层次合作，建设差异发展、协同高效的全链条新闻舆论传播体系。三是深入分析5G的传播特点和传播优势，探索将其运用于宣传思想工作各个环节的更优方法，大幅提升宣传思想工作的信息化水平。
开展形势任务教育，凝聚企业高质量发展精神动力。形势任务教育是宣传思想工作的重要内容，是国有企业发挥宣传思想优势，引导员工认清形势、统一思想，进而推动工作开展的有力抓手。做好形势任务教育，一是借助统一宣讲、座谈会、媒体宣传等诸多方式，把企业发展目标与任务、面临的机遇与挑战、承担的责任等信息有效传达到每位员工心中，以此凝聚智慧和力量，共同推动企业的发展。二是加强企业内部管理，把宣传思想工作与精神文明建设统一纳入到管理的全过程中，使宣传思想工作在管理的每个环节都能发挥作用。三是引导企业全体员工了解国内外的政治经济发展形势，了解企业生存发展现状，牢固树立市场竞争意识和责任意识，不断提升危机感和使命感，为企业高质量发展凝聚强劲精神动力。
发挥企业文化作用，持续提升企业发展软实力。企业文化是现代企业竞争中的关键一环。宣传思想工作与企业文化建设同步发展，有利于增强员工自信心，激发员工的积极性、创造性，以企业文化软实力的提升增强企业市场竞争力。通过发挥企业文化作用提升宣传思想工作质效，一是大力弘扬民族精神和时代精神，培育职工爱岗敬业的思想，建设和谐共生的企业文化，营造团结、互助、和谐的企业氛围。二是注重队伍凝聚力建设，秉持“以人为本”的管理理念，采取民主开放的管理方式，为员工营造更加轻松愉快的工作环境，提供更广阔的发展空间，引导员工与企业同呼吸、共命运。三是积极创新，不断丰富企业文化，推动文化参与竞争，把企业文化作为提升企业竞争力的重要着力点来建设，不断增强文化对企业经济效益增长的推动力。四是积极寻求企业文化与管理的结合点，借助管理手段对员工的行为进行规范，营造更加人性化、现代化的企业发展氛围。
做好宣传思想工作，充分发挥宣传思想工作作用，有助于维护国有企业改革发展和稳定大局，为企业生产经营管理和创新改革发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。在新征程上，国有企业宣传思想工作者要始终坚持以党的政治建设为统领，踔厉奋发，守正创新，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，帮助企业在新时代环境下找准前进方向，以高质量的宣传思想工作推动企业实现高质量发展。
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