中国组织人事报宿州讯 （通讯员 尹元元）“这是我们为咱公司选定的备用电源点，从这里到企业最近，专线线路方案也已通过供电公司审核。”企业用电难题及时解决，得益于安徽宿州市的党建指导站“哨站”模式。站内党建工作指导员张关民作为“哨兵”，将企业用电诉求带回，通过“哨站”吹哨集合组员，分工协调解决问题，预计每年帮企业降低生产成本500万元。
今年以来，宿州注重发挥党建工作指导员职能作用，组织全市547名非公党建指导员开展“问题帮办，助企发展”活动，助力企业加速提质发展。
为压实帮办责任，全面推行“进站入组”管理，综合考虑派驻单位地域位置、行业类别、数量规模等因素，按照属地管理、就近编组原则，将547名党建工作指导员编为46个组。按照“一组一站”原则，打造46个党建指导站，指定党务知识丰富且有入企工作经验的党建工作指导员担任指导组组长（站长）。建立“非公党建智慧纪实系统”，逐人建立账号，全程记录活动开展情况，实时反映活动成效。同时，跟进建立“两项机制”，包括主题活动“组站统一安排、成员统一行动、意见统一梳理、问题统一解决”“四统一”机制，每月召开1次工作例会，交流驻企工作开展情况，协调解决存在的困难与问题，确保重点工作逐项落实；“三级帮办”工作机制，指导员现场帮办、指导站集中帮办、属地党委协调帮办，聚合力及时解决问题。
截至目前，通过线上推进和线下指导、组团服务和单兵对接、个人自主联系和组织协调落实相结合等方式，已协助企业开展技术攻坚200余项，帮助争取项目56个，申请资金补贴2000余万元，向企业提出合理化建议800余条，解决问题2511个。