中国组织人事报黄山讯 （通讯员 叶玉珍 黄来琴）近年来，安徽黄山市黄山区不断完善监督机制，构建全方位、多维度干部日常监督体系。
按照“一人一档”、动态管理模式，将干部监督信息全面收集入干部监督信息库，实现干部个人信息、工作实绩、廉洁自律等综合信息的一键查询，为分析研判干部、选拔任用干部提供可靠数据。对干部分别开展考察考核、关心激励、心理疏导、提醒警示和教育帮助5类家访，多渠道了解干部家庭、家教、家风教育。今年以来，共家访干部245人次。
将干部监督联席会议成员单位由14家增至24家。建立“日常联络、月度反馈、定期研究”工作机制，各成员单位向区委组织部定期反馈18方面37项信息内容，织密干部监督工作“信息网”。建立干部兼职信息报告报备、干部谈话提醒承诺、协查督查通报问责等6项制度，推动干部监督管理规范化、制度化。