长期以来，垣曲县委组织部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及省市有关规定，紧盯组建队伍、安排部署、推荐考察、任前审核四个环节，坚持高标准严要求，着力规范干部考察流程。
精挑细选，走好组建队伍第一步。以组建高质量考察队伍为目标，以县委组织部为主，从县纪委、县委政法委等有关单位抽调政治过硬、业务精、素质好的干部担任考察组成员。分管干部工作副部长对考察组全体成员就考察方案、流程、纪律等方面进行专题培训，切实提高考察工作基本功。
周密部署，走好规范流程第二步。考察前，考察组组长和考察对象所在单位负责人就推荐考察工作进行沟通、征求意见，对参会人员范围、谈话人员名单、推荐会议流程等严格审核把关，确保推荐考察工作规范有序开展。
严密程序，走好推荐考察第三步。在正式考察时，考察组成员严格按照谈话调研推荐—会议推荐—确定考察对象—发布考察预告—民主测评—个别谈话—延伸考察—同考察对象面谈等规定程序执行，不擅自简化程序，坚持原则，公道正派，力争把人选准考实。
从严把关，走好任前审核第四步。从严落实干部任前档案审查规定，重点对干部“三龄两历一身份”严格审核，并如实填写任前档案审核登记表和考察干部登记表。同时，对廉洁自律、信访举报、计划生育等情况征求相关部门意见，进一步把好干部任前资格审查关口，有效防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。（垣曲县委组织部 郝章）