农村“两委”换届选举工作开展以来，潞城区黄牛蹄乡提前谋划、统一部署、迅速行动，从提高工作认识、广泛宣传动员、全面警示教育、做细离任审计、逐村分析研判、紧盯重点难点“六步走”，切实做到“六个好”，扎实有序开展农村“两委”换届选举工作。
提高工作认识，把好换届选举“新要求”。成立换届选举工作领导小组，明确了乡镇党政班子成员对负责的村换届工作直接领导、负总责；召开动员大会、村党员大会等明确新一届班子职数、年龄、学历要求，做到人员要求提前把关；制定《黄牛蹄乡村“两委”换届选举工作措施》和《黄牛蹄乡村“两委”换届工作日程安排表》，对换届选举时间、方法、步骤和标准做出详细、具体规定，确保时间到天、责任到人。
广泛宣传发动，做好换届选举“总动员”。传达学习省、市、区换届文件精神，发放《中国共产党基层组织选举工作条例》并组织集中学习；制定学习计划，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，利用悬挂宣传标语、发放宣传手册、微信群“线上+线下”等方式，广泛深入地宣传换届选举有关的法律法规、方针政策，特别把要选什么样的人、不宜选什么样的人让广大群众全面了解。
全面警示教育，念好换届选举“紧箍咒”。坚持纪律挺在前面，做好换届选举学习在先、警示在先、预防在先。充分利用农村大喇叭、村务宣传栏等宣传阵地，宣传换届选举“十严禁”，组织全体机关干部、各村党员干部500余人次观看警示教育片，做到逢会必学，教育引导广大党员群众依法依规参与村“两委”换届选举。
做细离任审计，查好换届选举“账目簿”。严格开展届前审计，重点审计第十一届村委会任期内村集体资产处置情况，债权债务管理情况，资产资源管理情况等，围绕农民群众专注的热点问题，聘请第三方中介机构进行审计。审计过程中，采取问、听、谈、查的方式，既看“死账”，又查“活账”，确保村经济责任专项审计程序上合法无误，账面上客观真实，真正做到“给群众一个明白”。
逐村分析研判，摸好换届选举“六清楚”。对每一环节、每项任务都落实到人、到时、到标准，深入各村开展摸底调研，全面摸清各村现状，严格按照年龄、学历等条件要求，确定各村“两委”职数。完成“两委”成员、老党员代表、群众代表谈心谈话664人，就“两委”班子运行、党员情况、拟任人员、存在问题等情况进行了全面研判，切实做到“六个清楚”。
盯紧重点难点，打好换届选举“攻坚战”。换届工作中，聚焦矛盾突出村、合并村，动态把握各村村情、选情，坚持“一村一策”分类指导。一是摸透实情，准确把握存在问题。每周一三五，专题研究各村换届拟任人选，对年龄、学历等结构配比进行明确把关。各村包联领导就所包村情况动态汇报，乡党委结合困难、矛盾集体研究，制定相应化解措施，靠前工作。二是对症下药，深入开展谈心谈话。根据掌握情况，相关人员及时跟进，做足群众思想工作，了解群众诉求、风险隐患，做到底数清、问题明。三是凝聚共识，形成条块工作合力。乡党委书记抓“总”、组织委员、分管民政领导抓“块”，各村包片领导抓“条”，逐村、逐人、逐问题调研、突破，对各村拟任班子成员严格把关，不符合条件人选及时撤换调整，乡司法所、包片领导调查核实处理群众关切信访问题，确保换届平稳、顺利推进。