近日，中国共产党洪洞县第十五次代表大会的胜利闭幕，采取“三一四十”工作法，在全市率先完成了县乡两级党委换届任务，实现了选出好干部、配出好班子、树立好导向、绘出好蓝图的目标。
建立三级责任体系
县委高度重视换届工作，第一时间出台《换届工作方案》，建立“三级责任”体系，即建立县级组织体系、部门组织体系和乡镇组织体系，做到责任到人、任务到岗、措施到位，确保换届工作精准有序推进。
掌握一手研判资料
出台《关于对县乡领导班子进行分析研判的通知》，从年龄、专业、性格、经历等方面出发，逐人分析、精准画像乡镇领导班子成员，形成了乡镇领导班子的分析研判报告和分析研判台账。
制定四个工作清单
全面执行省、市“4个阶段、13个主要环节”程序，列出换届工作目标清单、责任清单、措施清单、时限清单等4个清单，细化党代表产生程序、大会议程、大会选举办法等关键环节，倒推时间节点，倒排会议日期，严格按照程序流程操作。
县级十个部门联审
实行乡镇党代表候选人初步人选乡镇初审、县级“十部门”联审制度，做到考察对象档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检部门意见“凡提必听”、信访举报线索“凡提必查”，确保不符合条件的人员“零提名零当选”。