近年来，霍州市委认真贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入落实省委人才强省“四优”工程和临汾市委人才“集聚创新人才在行动”等系列部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，以“三大实招”为举措，聚焦打造创新生态，持续推进人才强市，为霍州高质量转型发展提供了有力人才支撑。
一是领跑有势头
2020年，首次面向社会为霍州经济技术开发区公开引进17名全日制硕士研究生，年龄最大的30岁，最小的25岁，平均年龄27.5岁，其中经济类专业人才占到50%以上，是一支素质优良、朝气蓬勃、活力十足的创新型高端人才。7月21日至8月29日，大力实施“霍雁归巢”计划，首次面向社会公开选调霍州籍在外公职人员回乡工作，共选调25人，其中，全日制硕士研究生5人，双学士2人，全日制本科18人，最远为甘肃省甘谷县，平均年龄32.6岁，平均工作年限6年，实现了“霍雁归巢”“霍才霍用”。
二是发展有后劲
制定了《关于构建霍州市人才服务体系的若干措施（试行）》，从实施企业人才奖励计划、急需紧缺人才“揽智工程”、霍州籍在外公职人员“归巢工程”等方面，出台20条人才新政，尽最大努力把各方面人才引进霍州。组织“三晋英才”、市委联系高级专家、开发区硕士研究生等，在永和东征红色教育基地举办了“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动。霍州市技工学校成功创建临汾市人才工作基地、省级高技能培训基地和省级高水平实训基地，全年培训实用技术人才1200余人，就业率保持在98%以上，推进“人人持证、技能社会”建设。
三是干事有氛围
霍州市始终坚持用待遇留人、用感情留人、用事业留人，努力为人才提供优质、高效、贴心的服务，不断优化人才发展环境。建成人才公寓120套，在开发区17名硕士研究生入职时，实现了拎包入住。组织“三晋英才”、市委联系高级专家免费体检。向引进、选调、招录的硕士研究生，发放了学费补贴，向优秀人才赠发了《习近平谈治国理政》第一、二、三卷等图书100余册。向各级各类人才征订了《中国人才》杂志。在第四个全国科技工作者日，市委书记李强，市委副书记、市长李青雁等市级领导慰问了优秀科技人才，在全市上下形成了重视人才、培养人才、关爱人才的浓厚氛围。