干部人事档案工作是组织人事部门工作的重要组成部分，是干部工作、组织工作的重要环节。娄烦县按照《干部人事档案工作条例》的要求，从严管理干部人事档案。
“收集环节”严字当头。按照“完整、真实、及时、规范”的档案收集要求，收集的档案材料要齐全，数量要精准；文字要清晰，内容要真实无涂改；收集归档要及时，三个月内要归档；收集到的材料符合收集范围，使用原件一般不使用复制件等。另外严格执行档案材料移交接制度，收到的档案材料全部进行登记，责任到人，可溯源经得起考验。
“整理环节”严字当头。按照《干部档案整理工作细则》依次进行鉴别、分类、排序等流程，严格做到准确分类、排列有序、目录清楚、装订整齐。整理后的人事档案材料要严谨规范，利于保管和保护，方便干部人事档案的利用，同时也要有利于干部人事档案数字化工作的进行。
“审核环节”严字当头。档案中心严格对归档材料的真实性、规范性进行审查，对干部的“三龄两历一身份”严格审核，做到取之有据，舍之有理。同时借助如干部人事档案专项审核“回头看”、违规发展党员自查等专项清理工作，分阶段分模块对现有档案进行深入审核分析，严格按照组织程序进行清理，确保干部人事档案“风清气正”。（中共娄烦县委组织部 张彪）