为认真落实新时代党的建设总要求，践行党在新时代的组织路线，结合全县实际，阳城县委组织部制定出台了《阳城县加强和改进县直机关党的建设二十一条措施（试行）》的通知，着力推动机关全面从严治党向纵深发展，努力创建制度型、学习型、服务型、廉政型、责任型“五型”机关，为阳城高质量转型发展提供坚实的组织保证。
一、锤炼党性，着力创建制度型机关
该县在推进机关党建工作中始终坚持把政治标准、政治要求贯穿工作全过程，广大党员干部要强化党性意识，带头过好双重组织生活，并督促指导所在党支部的政治学习和组织生活。深入推行“三会一课”全程纪实，深化星级管理制度，进一步规范党支部主题党日活动，探索运用互联网等公共学习平台创新党内政治生活载体，提高党内政治生活的时代气息，进一步提升政治引领力，着力创建制度型机关。
二、加强学习，着力创建学习型机关
该县在加强机关党建工作中，高度重视思想理论建设，要求相关单位紧密结合本单位实际和具体岗位职责，学好用好习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神及关于本部门本领域工作的重要论述，通过理论学习中心组学习、专题研讨、讲党课等形式，在学懂弄通做实上下功夫，巩固拓展主题教育成果。在机关单位组织开展“读书月”活动，充分发挥“学习强国”APP、“好干部在线”等平台作用，积极开展“学习标兵”培育选树工作，抓好领导班子和党员领导干部的政治学习，广泛开展调研式、研讨式、宣讲式等具有针对性和实效性的学习活动，积极营造爱学习、比学习的机关风尚，着力打造“书香机关”。
三、强化服务，着力创建服务型机关
对照县委解放思想、对标一流、敢干干成的总要求，以党支部标准化建设为主要抓手，创新工作载体，采取务实举措，通过开展创建党建工作与业务工作深度融合的品牌活动，选树机关先进基层党组织和优秀党支部书记典型，运用“三晋先锋”等信息化平台，设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，开展“三亮三比”等活动，形成比学赶超的浓厚氛围，充分激发广大党员的服务意识与服务热情，不断提升服务实效与服务水平。大力推进区域化党建共建活动，深入推进驻区单位党组织和在职党员进社区“双报到”“双报告”工作，大胆探索组织联建、机制联定、队伍联育、资源联享、文明联创等方面的有效举措，通过与社区党组织签订《党建共建协议》、开展党建共建项目、设立党员志愿服务岗等，并形成长效机制，不断提升服务社区工作水平。广泛开展“结对共建”活动，有效整合党建资源，进一步加强支部间的学习交流，达到资源共享、优势互补、共同提高、共同发展的目的，积极推动形成“一部门一特色”“一单位一品牌”，“一支部一亮点”的党建品牌格局，促进全县机关党建水平整体提升，着力创建服务型机关。
四、严明纪律，着力建设廉政型机关
该县采取一系列务实举措持续巩固中央八项规定成果，持续抓好转作风、纠“四风”工作，坚决整治形式主义、官僚主义。紧盯重要节假日和重要时间节点，对“四风”问题进行常态化谈话提醒，开展明查暗访，每年至少组织2次对贯彻执行中央八项规定精神实施细则执行情况及机关纪律作风的监督检查，发现问题及时处置。对党员、干部进行廉政谈话每年不少于1次。对发现的问题线索按程序进行处置，对严重违纪问题，坚持“一案双查”，严肃追责，在宣布处分决定的同时召开警示教育大会，违纪人员作出深刻检查，承担主体责任、监督责任人员作表态发言，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。
五、压实责任，着力创建责任型机关
该县建立健全机关党建工作责任制，严格执行“四级四岗”责任制，把落实机关党建责任、加强机关党建工作情况纳入各单位领导班子以及领导干部考核内容。县委常委会每年至少听取1次机关党建工作汇报。县直各单位党组（党委）要认真履行全面从严治党主体责任，每半年研究1次机关党建工作，切实做到机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。县委组织部严格按照任务清单、责任清单、完成时限清单，对机关各项党建工作进行清单式考核，计入各单位年度目标责任考核。县委组织部将不定期抽取部分县直单位党组织书记向部务会述职。基层党支部要充分发挥战斗堡垒作用，打通抓落实“最后一公里”，把责任压力传导至“神经末梢”。（通讯员：程彪 杨俊鹏）